河北农业科学

2008, No.77(11) 145-148

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

层次分析法在农业企业人因人本管理中的应用
Application of Analytic Hierarchy Process(AHP) on the Human Factors and People-oriented Management of Agricultural Enterprise

陈丽欢;周建平;

摘要(Abstract):

介绍了国内外企业人本管理的情况,阐述了人因工程在农业企业人本管理中应用的重要性。以南京远望富硒农产品有限责任公司为例,建立了基于人因工程的人本管理指标体系,运用层次分析法对农业企业人因人本管理进行评价与分析,以期为提高农业企业人因人本管理提供指导和评价依据。

关键词(KeyWords): 层次分析法;农业企业;人因工程;人本管理;层次分析法

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 江苏省农机局、南京农业大学工学院立项课题SA8000的理论与实践(GXS04014)资助

作者(Author): 陈丽欢;周建平;

Email:

DOI:

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享